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人才理念
讓合適的人在合適的位置，讓有貢獻的人有等值的回報；職業(yè)生涯發(fā)展"雙軌制"模式，即管理職業(yè)發(fā)展通道和專業(yè)技術(shù)發(fā)展通道兩個軌道，設(shè)置"縱向晉升發(fā)展"和"橫向發(fā)展"兩種方式。
精選良才、挖潛增值
量身打造、學(xué)以致用
人人伯樂、廣納賢才
適者為才、優(yōu)者為先
科學(xué)導(dǎo)向、潛能開發(fā)
目標一致、實現(xiàn)雙贏
尊重個性、取長避短
績優(yōu)則上、才盡其用
文化融人、氛圍塑人
平臺留人、成果共享
Talent concept
基本社會保險和住房公積金、健康體檢、花園式的工作、生活環(huán)境。
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工作年限： 3-5年
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